原标题：社保缴满15年后能坐等退休吗？巨匠解读AG体育

中新网北京10月12日电（记者 李金磊）日前，“社保缴满15年后能坐等退休吗”的话题登上热搜。

社保缴费满15年后，简直能坐等退休吗？受访巨匠示意，养老保障缴费满15年仅仅孤高了领取待业金的一个必要条目，沟通到待业金是多缴多得、长缴多得，饱读吹参保东谈主员多缴费、长缴费。另外，缴费满15年后，员工在任必须不时缴费，而机动办事东谈主员不错自觉选拔是否不时缴费。

15年是养老保障的最低缴费年限

社保一般包括养老保障、医疗保障、生养保障、休闲保障和工伤保障。

东谈主社部的数据泄漏，基本养老、休闲、工伤和生养保障参保东谈主员已划分达到10.57亿东谈主、2.4亿东谈主、2.94亿东谈主和2.46亿东谈主。国度医保局数据泄漏，国法2022年底，世界基本医疗保障参保东谈主数13.4亿东谈主。

由于社保秘密东谈主数繁密，因此，上述问题备受温雅。

凭据《中华东谈主民共和国社会保障法》，进入基本养老保障的个东谈主，达到法定退休年级时累计缴费满十五年的，按月领取基本待业金。

国务院发展算计中心民众处治与东谈主力资源算计所算计室主任冯文猛对中新财经记者示意，按当今AG体育的章程，养老保障缴够15年，参保东谈主员退休之后就不错领取待业金，然则不冷落在缴满15年之后就中断缴费。

他指出，因为养老保障衔命“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高，缴费年限越长，将来个东谈主领取的待业金就会越多。是以，15年仅仅养老保障的最低缴费年限，在此基础上不时缴费，将来能种植待业金水平，个东谈主的老年生涯才更有保障，因此，饱读吹民繁密缴费、长缴费。

在任员工缴费15年后仍需不时缴费

凭据《中华东谈主民共和国办事法》，用东谈主单元和办事者必须照章进入社会保障，交纳社会保障费。

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《中华东谈主民共和国社会保障法》章程，员工应当进入基本养老保障，由用东谈主单元和员工共同交纳基本养老保障费。无雇工的个体工商户、未在用东谈主单元进入基本养老保障的非全日制从业东谈主员以过火他机动办事东谈主员不错进入基本养老保障，由个东谈主交纳基本养老保障费。

冯文猛示意，凭据上述章程，若是你属于在任员工，社保缴费满15年后，是需要不时缴费的，这属于强制章程，亦然员工的权利，在任员工要应缴尽缴。

也等于说，只有员工与用东谈主单元存在办事关联，即使在达到法定退休年级前已累计缴费满15年，用东谈主单元依然应当按照商量章程为员工参保缴费。

关于机动办事东谈主员来说，是自觉参保缴费的，因此，养老保障在缴费满15年后是否不时缴费，不错解放选拔。

冯文猛冷落，毕竟养老保障缴费年限曲直关联着翌日个东谈主领取待业金水平的上下，饱读吹机动办事东谈主员在条目和才智允许的情况下，尽量提高缴费年限。

一些场地医保最低缴费年限高于15年

事实上，除了养老保障，社保还包含了医疗保障、生养保障、工伤保障和休闲保障。对办事者而言，一朝停缴社保，后续遭遇生病、生养、工伤或休闲，或将得不到相应的保障。

以员工医保为例，冯文猛辅导，员工医保若是缴费满15年后不再缴费，那就无法不时享受医保待遇。

《中华东谈主民共和国社会保障法》章程，进入员工基本医疗保障的个东谈主，达到法定退休年级时累计缴费达到国度章程年限的，退休后不再交纳基本医疗保障费，按照国度章程享受基本医疗保障待遇；未达到国度章程年限的，不错缴费至国度章程年限。

冯文猛指出，员工医保也有最低缴费年限，事关退休后能否享有免缴医保费的经验。在许多场地，员工医保的最低缴费年限高于15年，是以，若是缴费满15年后中断缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费经验的享受。

当今，不少场地的医保最低缴费年限为男满25年，女满20年，有的场地要求男满30年，女满25年。